大きなニュースです！Stack Overflowの新しいCEOを募集しています。私は日常業務から離れ、取締役会長の役割に就きます。

Stack Overflowは10年以上にわたって存在しています。振り返ってみると、本当に素晴らしい進展を遂げてきたと思います。

Stack Overflowを立ち上げてわずか6ヶ月後、私と共同創業者のJeff Atwoodは、ラスベガスで開催されたMicrosoftの開発者向けカンファレンスに招待されました。私たちは、彼らの最新のASP.NET MVC技術を実際のウェブサイトで大きな問題なく使えることを示すために参加したと思います。（実際、.NETは私たちにとって大きな成功を収めましたが、皆さんは好きなプラットフォームで楽しんでください。彼らはどれも優れていますし、少なくとも平均以上です）。

それは巨大なカンファレンスで、The Venetian Hotelで開催されました。このホテルは非常に大きく、他のホテルが休暇で宿泊するほどでした。メインのボールルームは、ほぼアイルランドと同じ広さでした。後で、その部屋に5,000人の開発者がいたことを知りました。

部屋にいる開発者たちに、Stack Overflowを訪れたことがあるかを尋ねるのは面白いことだと思いました。覚えている限りでは、Jeffはこのアイデアに強く反対していました。「Joel、」彼は言いました、「それは恥ずかしくて屈辱的になるよ。誰も手を挙げないだろう。」

まあ、私はとにかく尋ねてみました。そして、私たち二人とも、約3分の1の手が上がるのを見て驚きました。私たちは本当に影響を与えていました！それは本当に良い気分でした。

とにかく、私は大勢の聴衆に話すたびにそのトリックを試しました。もうそれは通用しません。今日、聴衆はただ笑うだけです。それは「誰か重力を使っていますか？重力を使っている人は手を挙げてください」と尋ねるようなものです。

11年後、私たちはどこにいるのでしょうか？世界中のほぼすべての開発者がStack Overflowを使っています。Stack Exchangeネットワークの174サイトを含め、月間1億人以上の訪問者があります。毎月、125,000人以上の素晴らしい人々が回答を書いています。Alexaによると、stackoverflow.comは世界のトップ50のウェブサイトの1つです。（Stack Exchangeネットワークを数えなくても、それはほぼ同じ規模です。）そして、開発者がコードを書くたびに、ブラウザのウィンドウの1つにStack Overflowが開かれています。ああ、そして—ねえ！—私たちは回答を見るためにサインアップや支払いを強制しません。

会社も成長してきました。今日、私たちは黒字です。世界中に約300人の素晴らしい従業員を抱え、昨年は7,000万ドルの収益を計上しました。私たちは人材、広告、ソフトウェア製品を持っています。SaaS製品（Stack Overflow for Teams and Enterprise）は年間200%の成長を遂げています。これは、私たちが非常に才能のあるチームを採用し、そのような素晴らしい結果を生み出してきたことを物語っています。

しかし、私たちにはまだ多くの仕事が残っており、それを成し遂げるためには異なるタイプのリーダーが必要になります。

Stack Overflowがサービスを提供する人々のタイプは変わり、今や開発者エコシステムの一員として、私たちはより多様で、包括的で、新参者を歓迎するオンラインコミュニティを作る責任があります。

Stack Overflowが始まってから10年ほどで、ソフトウェア開発者として雇用されている人の数は、米国だけで64%増加しました。この分野は世界中で成長を続け、優れたソフトウェア開発者の需要は供給をはるかに上回っています。そのため、Stack Overflowの大きな課題は、これらの新しい開発者をコミュニティに迎え入れることです。私が書いたように：

次の世代の開発者を教育し、そして重要なことに、その新しい世代における多様性と包括性を高めようとする中で、私が非常に懸念していることの1つは、人々がプログラミングを学ぼうとする際に、私たちがどのような障害を設けているかということです。多くの点で、Stack Overflowの特定のルールは障害となりますが、さらに大きな問題は、新参者がしばしば目にする無礼さ、皮肉、または見下すような態度です。

私はこのことを非常に気にかけています。開発者になることは、未来の脚本を書くという比類のない機会を与えてくれます。Stack Overflowが新しい開発者志望者に対して投げつけるすべての障害は、人々、社会、そしてStack Overflow自身にとって積極的に有害であり、将来の潜在的な貢献者を遠ざけています。そして、プログラミングはすでに十分に難しいものです。私たちはそれをより簡単にすることを使命とすべきです。

世界はテクノロジーをより詳しく見始め、ソフトウェアとインターネットは単なるツールではなく、社会の未来を形作っていることを理解し始めています。大手テック企業は世界における自らの立場に苦慮しています。Stack Overflowは、その未来の発展に影響を与えるのに適した位置にあり、それには新しいタイプのリーダーが必要になります。

新しい犬も

その使命をリードするのに適したCEOを見つけるのは容易ではありません。私たちは間違いなく、その捜索を手伝うために一流のエグゼクティブサーチ会社を雇うでしょう。しかし、これはStack Overflowです。私が今までに学んだことの1つは、私が答えられない質問に答えることのできる人がコミュニティに常にいるということです。

そこで、私たちはこの発表を公開して、見落とされがちな優れた候補者を見つけることを望みました。私たちは特に、過小評価されているグループからの候補者を特定し、私たちが検討するすべての候補者が、当社の会社とコミュニティをより歓迎的で、多様で、包括的なものにすることに深くコミットしていることを確認することに注力しています。

長年にわたり、Fog Creek Softwareは、いくつかの素晴らしいヒット作と、多くの素晴らしい思い出を生み出してきました。Trello（Michael Pryorのもとで）とGlitch（Anil Dashのもとで）が、非常に価値があり、成功し、影響力のある製品に成長し、これらの製品を私が想像していたよりもはるかに遠くまで導いた献身的なリーダーたちを見守るのは素晴らしいことです。そして個人的には、Stack Overflowがどこへ向かうのかを見て、次のことに目を向けることに興奮しています。